paper informeel leren
Informeel wordt er veel geleerd. Ongeveer driekwart van het leren op de werkplek vindt informeel plaats (Arets, 2009). Veel aandacht binnen het professionaliseren gaat uit naar formele vormen van leren. Gezien het grote aandeel van de informele vorm verdient dit aandacht. Mogelijk dat hier veel leerwinst te halen is. Zeker als de tacit knowledge, de verborgen kennis, die met informeel leren verworven wordt, bewust gemaakt kan worden (Eraut, 2000, 2004). Dit heeft er toe geleid dat mijn paper over informeel leren gaat.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten