Van Jolijn heb ik peerfeedback gekregen. Mooie tops en een paar duidelijke tips. Het klopt dat niet iedere avatar op het blog stond. Avatar Patrick is later erbij geplaatst omdat problemen waren met de digitale versie. Avatar Geert is verwerkt in het digitaal portfolio.
Wat de namen groeiwatch en competentiewatch betreft heb je gelijk, we bedoelen hiermee hetzelfde en dan dient ook dezelfde terminologie in het stuk gebruikt te worden. De competentiewatch verandert voortdurend van kleur als gevolg van het verwerven van compies. De kleur is gekoppeld aan het niveau. Wanneer een hoger niveau bereikt is wordt het compie vervangen door een compie met de kleur van het bereikte niveau. Vandaar dat het te zien is als een groeiwatch. Inmiddels is de terminologie aangepast, toegelicht in de tekst op de groepsblog.
Wat de innovatietrajecten betreft: dit had duidelijker op het blog naar voren kunnen komen. Op dit moment lopen er verschillende trajecten (herziening curriculum en toetsbeleid) waar ik op basis van de master bij betrokken wordt, samen met José. Daarnaast zijn de taken en verantwoordelijkheden van de examencommissie veranderd. Ook dit heeft gevolgen, waar ik als lid van de examencommissie bij betrokken ben. Tot slot wordt onze opleiding verbouwd. Ik zit samen met José in de commissie die regelmatig bij elkaar komt en bespreekt wat bij de verbouwing wenselijk is. De visie van de opleiding ten aanzien van het onderwijs speelt hierbij een belangrijke rol. Vanuit mijn kennis als MLI-er kan ik mijn steentje bijdragen.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten